Európska únia prijala novú smernicu v roku 2023, ktoré sa zameriava na zrovnoprávnenie a transparentnosť odmeňovania. Tento krok má za cieľ odstrániť dlhodobý problém platovej nerovnosti medzi mužmi a ženami.

Napriek stereotypu, že IT je doménou mužov, ženy zohrávajú v tejto oblasti čoraz významnejšiu úlohu. Ich prítomnosť v IT sektore je dôležitá nielen pre diverzitu a inklúziu, ale aj pre inováciu a pokrok.

Pre mamu je návrat do práce jednou z najťažších rozhodnutí a často krát je náročné odlúčiť sa od dieťaťa. Prinášame pár tipov, ako sa na toto obdobie pripraviť.

Prišiel čas vrátiť sa do práce. Či už ste strávili na materskej dovolenke rok, dva alebo viac, pocity bývajú podobné. Cítite sa previnilo, neisto ale ste aj veľmi vzrušená a neviete sa dočkať zmeny, nových výziev a príležitostí?

Čaká vás pohovor? Chcete zaujať a získať vysnívanú prácu? Prinášame tipy na úspešný pohovor priamo od manažérov.

Majú ženy na materskej záujem a možnosť privyrobiť si? V čom sa najčastejšie realizujú? Koľko mamičiek sa vráti na pôvodnú pozíciu?

Stalo sa Vám už niekedy, že ste nerozumeli o čom kolega alebo šéf hovorí? S príchodom veľkých nadnárodných spoločností na Slovensko sa u nás v bežnom živote objavujú slovíčka z takzvaného Slovglish, ktoré tu doteraz neboli.

Pracovné pozície budúcnosti sú ovplyvňované zrýchleným technologickým vývojom ako i pandémiou. Očakáva sa, rozšírenie využívania freelancerov. Ako vidieť potenciál do budúcnosti majú najmä IT pozície zamerané na analýzu veľkého množstva dát, programovanie a digitalizáciu a naopak administratívne, účtovné a audítorské pozície budú na ústupe.

Pracujúce mamy musia skĺbiť veľa povinností. Prinášame tipy ako pracovať s dieťaťom z domu a nezblázniť sa.

Tradičné zamestnanie už nie je jediná možnosť ako si zarobiť a realizovať sa. Túžite po flexibilite, dostatku času na záľuby, rodinu či cestovanie? Vyskúšajte freelancing.